Selon la législation du travail, tout employé a droit à des congés payés chaque année. Ces congés sont évidemment à la charge de l’employeur. Il s’agit donc d’une période de repos rémunéré. Les salariés savent qu’ils ont droit à ces congés, mais s’interrogent souvent sur le nombre de jours de congés payés par mois et comment évaluer les indemnités de congés ? Cet article vous aidera à répondre à ces préoccupations pertinentes.
Une agence de recrutement est une structure qui comprend un ou plusieurs consultants tous spécialisés en gestion des ressources humaines. La procédure de recrutement est une tâche ardue qui demande beaucoup de ressources (temps, personnes, argent). Recourir à un cabinet de recrutement peut être une meilleure option pour de nombreuses raisons.
Le lave linge professionnel est un appareil électroménager qui sert à laver le linge en masse dans les blanchisseries. S’il est facile d’utiliser cet équipement professionnel, cela l’est encore moins quand il s’agit de faire un choix. Dans cet article, découvrez nos conseils pour réussir à faire le choix gagnant. (suite…)
Adopté depuis mai 2018, le GDPR ou le RGPD (Règlement européen sur la protection des Données personnelles) a pour objectif d’améliorer la régulation des données et de consolider le droit des personnes. À qui s’applique le RGPD ? Quels sont les types de données protégés par cette nouvelle réglementation ? (suite…)
Un experts Shopify est l’un des membres de la communauté de confiance et motivés qui travaillent en donnant un accompagnement Shopify aux entreprise qui possède un site e-commerce. Un service d’expert Shopify fournit des services de haute qualité qui sont développés pour aider les entreprises à prospérer. De plus, les experts en référencement de Shopify favorisent la prospérité grâce à des ressources partenaires exclusives et à des opportunités d’apprentissage. Alors, je vous invite découvert le type d’accompagnement Shopify qu’un experts Shopify peut mettre en œuvre pour la réussite d’un site e-commerce. (suite…)
Reprendre une entreprise est une démarche qui consiste à attribuer la gestion d’une entreprise à un repreneur. Ce dernier a la possibilité d’acquérir la totalité ou une partie des actifs et des activités de ladite entreprise. Bien que la reprise d’entreprise possède plusieurs avantages, elle n’est quand même pas à l’abri des risques et inconvénients. Cet article vous en dira plus.
La reprise d’entreprise présente une kyrielle d’avantages aussi bien pour le repreneur que pour le cédant. Avant tout, retenez que la reprise d’entreprise peut constituer un levier pour une entreprise qui jadis avait connu une faillite économique. En effet, avec les nouvelles stratégies et techniques qui seront mises en place par le repreneur, l’entreprise à reprendre pourra de nouveau décoller. Par ailleurs, le repreneur à l’avantage de ne plus commencer à zéro. Il n’aura plus à réfléchir, à se demander dans quel secteur se lancer ni à mettre les bases, puisque l’entreprise existe déjà. Aussi, il faut noter que la clientèle, le réseau fournisseur de même que les partenaires de l’entreprise sont déjà établis. Ainsi, le repreneur n’aura plus à se casser la tête pour trouver des clients ou des partenaires d’affaires.
En ce qui concerne le cédant, il a l’avantage d’aller à la retraite après avoir réalisé une plus-value conséquente. Mieux, il pourra partir à la retraite avec la garantie que son entreprise va continuer par fonctionner.
La reprise d’entreprise malgré ses nombreux avantages, présente aussi des inconvénients. Avant de lancer le processus de reprise d’entreprise, le repreneur doit se poser la grande question : quelle affaire reprendre ? Et il lui faudra être vraiment actif pour gagner les bonnes affaires puisque les repreneurs d’entreprise sont vraiment nombreux. Par ailleurs, le repreneur, après la reprise d’entreprise, peut être confronté à un problème de matériel. C’est-à-dire que le matériel peut toutefois s’avérer insuffisant. En outre, le repreneur se doit de maitriser parfaitement le secteur d’activité de l’entreprise. Il doit également s’adapter au mode de fonctionnement ainsi qu’aux objectifs de cette dernière. Enfin, un autre inconvénient à noter dans la reprise d’entreprise est la difficulté des employés à s’adapter au niveau rythme de travail et à la nouvelle direction.